2018年1月6日—1月9日，為期4天的新華海頤酒店公司年度考核工作落下帷幕。考核工作本著實事求是、公正公平的原則，本部及11家成員單位進行了述職述廉、測評、復(fù)核、檢查、個別談話。
在公司本部的述職考核大會上，考核組組長、新華發(fā)行集團副總裁、新華海頤酒店公司董事長羅軍，帶集團人力資源部主任羅文琦、人事主管胡安，聽取了酒店公司經(jīng)營團隊述職，并進行了考核測評、打分。
羅軍同志對酒店公司年度述職考核工作效果和取得的階段性經(jīng)營成績給予了充分肯定，同時提出了四點要求：一是提高政治站位。積極適應(yīng)新時代、新要求、新任務(wù)，發(fā)揮“動車”效應(yīng)，充分調(diào)動工作積極性，完成好新年度的各項工作任務(wù)。二是搞好理論學(xué)習(xí)。要始終不移的學(xué)習(xí)貫徹宣傳好黨的十九大精神，要結(jié)合自身學(xué)、結(jié)合實際學(xué)、結(jié)合發(fā)展學(xué)，進一步堅定理想信念，自覺做到思想到位，行動對標。三是加強干部隊伍建設(shè)。要進一步抓好干部隊伍綜合能力素質(zhì)的提升，要與新年度集團即將展開的各項人事制度調(diào)整改革搞好融合，盡快適應(yīng)新規(guī)劃、新要求。四要牢固樹立意識。黨員干部要牢固樹立守紀律、講規(guī)矩意識，要始終心存敬畏，防止思想觀念偏差，杜絕“體外循環(huán)”現(xiàn)象等問題的發(fā)生。
最后，要求各單位要繼續(xù)圍繞集團黨委安排部署牢固樹立四個意識，創(chuàng)造性開展工作，不忘初心，牢記擔當，堅持原則，實干創(chuàng)新，確保來年目標任務(wù)圓滿完成。
會議由酒店公司總經(jīng)理彭猛主持。公司全體員工、成員單位總經(jīng)理參加了會議。
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